🏖️Calculadora de Férias CLT 2026

Calcule o valor das suas férias com 1/3 constitucional, abono pecuniário e descontos de INSS e IRRF pelas tabelas 2026.

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🧮 Preencha os valores

R$

Quantos meses você trabalhou no período (12 = férias integrais).

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Como Calcular o Valor das Férias

Todo trabalhador CLT que completar 12 meses de trabalho (período aquisitivo) tem direito a 30 dias de férias remuneradas, acrescidas de 1/3 constitucional.

Fórmula das Férias

Remuneração Férias = Salário Bruto × (Meses Trabalhados / 12)
1/3 Constitucional = Remuneração Férias / 3
Total Bruto        = Remuneração Férias + 1/3

Exemplo para salário de R$ 5.000 (integral):

  • Remuneração = R$ 5.000,00
  • 1/3 Constitucional = R$ 1.666,67
  • Total Bruto = R$ 6.666,67

Abono Pecuniário (Venda de Dias)

O trabalhador pode optar por “vender” até 10 dias de férias:

Abono = (Salário ÷ 30) × Dias Vendidos

Exemplo: R$ 5.000 ÷ 30 × 10 = R$ 1.666,67 — isento de IR

Com abono, o trabalhador tira apenas 20 dias de folga, mas recebe mais.

Férias Proporcionais

Para menos de 12 meses no período aquisitivo:

Meses TrabalhadosDias de Férias
12 meses30 dias
11 meses27,5 dias
6 meses15 dias
3 meses7,5 dias
1 mês2,5 dias

O valor é calculado proporcionalmente: salário × (meses/12).

Perguntas frequentes

O que é o terço constitucional de férias? ▼
É um adicional obrigatório previsto no Art. 7º, inciso XVII da Constituição Federal. Todo trabalhador CLT tem direito a receber, além da remuneração de férias, mais 1/3 do valor. Exemplo: férias de R$ 3.000 → mais R$ 1.000 de terço = R$ 4.000 total bruto.
O que é abono pecuniário de férias? ▼
É o direito de 'vender' até 1/3 das férias (máximo 10 dias em 30 dias integrais). O valor recebido pelo abono é isento de Imposto de Renda (Lei nº 7.713/88). O abono deve ser solicitado até 15 dias antes do início das férias.
Incidem INSS e IR sobre as férias? ▼
Sim, sobre a remuneração de férias (incluindo o 1/3 constitucional) incidem INSS e IRRF normalmente. A exceção é o abono pecuniário (venda de dias), que é isento de IR mas sujeito ao INSS conforme a IN RFB nº 2.110/2022.
Como funcionam as férias proporcionais? ▼
Se você for demitido sem justa causa ou pedir demissão, tem direito a receber férias proporcionais aos meses trabalhados no período aquisitivo. Cada mês completo dá direito a 1/12 das férias totais. Ex.: 6 meses = 15 dias de férias + 1/3.
Quando as férias devem ser pagas? ▼
O empregador deve pagar as férias 2 dias úteis antes do início do período de gozo (Art. 145 da CLT). O não pagamento no prazo correto gera multa de mais 1 salário ao trabalhador.

Veja também

→ salario liquido → decimo terceiro → rescisao clt → pj vs clt

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