Custo de um Trabalhador no eSocial
Quem contrata pela residência (pessoa física) recolhe os encargos numa guia só, a DAE, no eSocial. As alíquotas vêm da Lei Complementar 150/2015 e são menores que as de uma empresa no Lucro Real.
Encargos do empregador na DAE (20%)
| Encargo | Alíquota |
|---|---|
| INSS patronal | 8% |
| FGTS | 8% |
| Reserva rescisória do FGTS | 3,2% (obrigatória todo mês) |
| Seguro acidente (GILRAT) | 0,8% |
| Total do empregador | 20% |
O INSS e o IRRF da pessoa contratada entram na mesma guia, mas são descontados do salário. O desembolso extra do empregador é o salário + 20% + 13º + férias + benefícios.
Exemplo — Salário de R$ 3.000 (sem benefícios)
- Encargos do empregador na DAE: R$ 600,00
- Provisão de 13º: R$ 250,00
- Provisão de férias + 1/3: R$ 333,33
- Encargos da DAE sobre 13º e férias: R$ 116,67
- Custo mensal = R$ 4.300 (1,43× o salário)
A guia DAE do mês ainda inclui o INSS retido (e o IRRF, se houver). Esse valor sai do salário, não aumenta o custo.
Empresa vs. pessoa física
A calculadora de custo de funcionário CLT é para empresa (CNPJ): INSS patronal de 20%, RAT e Sistema S. Esta página é só para empregador pessoa física no eSocial.
Importante: estimativa para planejamento. Pisos regionais, horas extras e acordos podem mudar os valores. A guia oficial é a emitida no portal do eSocial.